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发表于 2017-10-15 01:32:11
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来自: 四川
简述:一般来说制定激励工作的计划从哪些方面入手?
关于激励的管理计划在同学使用的西财版教材P189——P195,根据题型和分值控制答案详略。
另外,在案例分析题中,此知识点的思路还有:
了解激励对象个人的经济、社会、心理、归属等多方面需求种类以及现有的未得到满足的需求;
怎样维持激励后的行为;
根据不同的激励理论提出计划:
1)判断对方的本性符合“X理论”还是“Y理论”,见你使用的教材P164表6-1及P165对两种理论提出的具体措施,即制定激励工作的计划。
2)需求理论对应的计划,P169最后一段
3)双因素理论
4)需求理论
5)生存、关系和成长理论
6)公平理论
7)期望理论
8)认知过程理论
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