菲得勒权变领导模式

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菲得勒认为领导风格是与生俱来的，个人不可能改变自己的风格去适应变化的环境。那么说企业领导者必须具有适应力，自行适应变化的情境是什么意思？

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是的，费德勒认为一个人的领导风格与生俱来固定不变，要想达到最佳的状态，要么改变情境要么改变领导者。

“企业领导者必须具有适应力，自行适应变化的情境”——这是书的作者从费德勒模型证实的“不存在一种绝对的最好的领导形态”，得出的启示，因为依据该理论，没有适应能力的领导者就会被替换。