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发表于 2017-11-13 08:19:39
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来自： 四川
本帖最后由 zzzzz 于 2017-11-13 08:33 编辑
对正强化物的效用可以从两个层面来理解。一个层面是某一行为如果会带来行为者的愉快和满足，如给予食物、金钱、赞誉和关爱等，行为者就会倾向于重复该行为；另一个层面是某一行为如果能减少和消除行为者的不快和厌恶，如减少噪声、严寒、酷热、电击和责骂等，行为者也会倾向于重复该行为。
与此类似，对负强化物的效用照样可以从两个层面来理解。惩罚性强化物和消退性强化物。惩罚性强化物是指会给行为者带来不快的东西，能使行为者的行为倾向减弱；消退性强化物是指减少或取消令行为者愉快的东西，也能使行为者倾向于终止或避免重复该行为。 对正强化物与负强化物的区分，不能想当然，而要以其效果确定。
一般来说，在企业组织中，“经过强化的行为趋于反复发生”的意思是：经过正强化的行为更有一种积极力量向着组织需要的或好的方向重复发生，经过负强化的行为随着纠正作用会逐渐减少或消失，会有一种向着正确方向重复发生的倾向。
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